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総監フォーラム トピック一覧 since 2009/03/04

技術士 既取得時の経歴票は使えない

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前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿.1 .2 .3 .4 .5 .6 | 投稿日時 2009-3-4 5:19 | 最終変更
pmp_admin  管理人   投稿数: 461
技術士 既取得時の経歴票は、専門分野、専門科目に関する業務経歴です。
総監として、その経歴票で、口頭試験に対処できますか?

まず、総監と視点から経歴票を見直し、書き直さなくてはなりません。
総監としての業務経歴が試験官に伝わることが必要です。

さて、あなたの「業務経歴票はどうですか?」
口頭試験に耐えることが出来ますか??
投票数:133 平均点:4.44
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2009-3-5 23:38
mask  新米   投稿数: 2
maskと申します。はじめまして。

ちょっと主旨が違うかもしれませんが、企業の管理職にある人の場合
その管理業務そのものがずばり総合監理の実践になっているように思います。
経歴に「○○業務の品質管理」などと書いたり
経験論文の題材を組織のマネジメントなどにしても良いものでしょうか?

あまり奇をてらった印象を与えないほうがいいとも思いますが・・・
やや悩むところです。
投票数:203 平均点:3.50
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿.1 | 投稿日時 2009-3-7 0:02
pmp_admin  管理人   投稿数: 461
PMP(☆虎)です。

管理職の業務経歴についての見解です。
おっしゃる通りで管理職の方の場合、多くの方は総監の5つの管理に関する
いくつかの管理は実践しています。

しかし、総監が求める姿は、5つの管理を実践していることではなく、
5つの管理に着目して、俯瞰的にマネジメントしているかです。

すなわち5つの管理のこれを実践した
maskさんの言われる「○○業務の品質管理」では弱いのです。

各管理については社内でもそのプロがいます。
例えば、お金に関しては経理課や購買課、人的資源については人事課、安全
については安全課、情報については情報システム課などが組織内にあります。

総監技術士は各管理で実践すべきことを把握して、与えられた業務、プロジェクトの中で5つの管理を総合的にどのように監理(管理ではありません)したかが、総監技術士としての経歴になります。

しかし、受験者が皆、管理職ではないので、
管理職のでない方は管理職の立場から、業務全般を5つの管理で見て、
上司に提案するという形になるかもしれません。

ただし、背伸びをしすぎて経歴を書くと、本番の口頭試験で墓穴を掘ります。

口頭試験は「経歴票」と「技術的体験論文」から諮問されます。

「経歴票」を過去の技術士合格時と同じものでも受験申し込みの受け付けはできますが、それでは総監受験者の経歴にふさわしくないのは明らかですね。

そこで、総監受験者として、口頭試験に耐えうる経歴票を練っておくことが、
総監受験学習の第一歩になります。

maskさんのおっしゃるマネジメントを背伸びをしない範囲で記載できればよいと思います。

しかし、若干の背伸びは表現としてほしいところですね。

さて、ご質問の回答になったでしょうか?
投票数:193 平均点:4.97
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2009-3-8 8:31
mask  新米   投稿数: 2
maskです。

「5つの管理の実践」と「総合監理」には次元的な違いがあるようですね。
ご指摘いただいて気が付きました。
私は一応管理職なので管理業務を体験論文にすることはできると思いますが、
この違いを認識しておかないといけませんね。
論文化するとしても次のステップなので、もう少し考えてみます。

かたや経歴票については、管理業務という一行を入れるにしても
ほとんどは専門技術の具体的業務を書くわけですが、
ここでも「総合監理」の意識が必要・・・というのが
PMP(☆虎)さんの説明で実感できました。

適切なアドバイスありがとうございました。
投票数:144 平均点:4.79
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2009-4-4 15:18
pmp_admin  管理人   投稿数: 461
総監受験対策で、択一問題対策として「5つの管理」の内容は青本でもよく読みます。
「総合監理」は、「5つの管理」の実施状況を「監理」する立場で、その「総合管理技術」として、青本のP.10以降に「総合技術監理における総合管理技術」として記載されています。

総監技術士に求められるのは、この「総合技術監理における総合管理技術」が実践されているのかということです。

*総監フォーラムの別の箇所にも、「立場と役割」について投稿していますので参考にしてください。

「5つの管理」の実践ではありません。「5つの管理」の実践は専門技術者に任せればよいのです。

「総監技術士」は、「5つの管理」の実行状況を把握して、業務、プロジェクトを俯瞰的に見て、「全体最適化」の実践のための活動が実践できているかが問われることになります。
投票数:188 平均点:5.43
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2009-4-6 19:22
ss39  新米   投稿数: 2
 はじめまして、今年総監の受験を予定しておりますss39と申します。
 経歴票について悩んでおります。原子力・放射線部門の口頭試験の際に、経歴票に記載していない事項についての経験談を、話の流れの中で述べたところ、「経歴票に書かれていないがなぜか?」と試験官に聞かれました。そこで私は、「経歴票に記載することは、科学技術に関する事項についての計画、研究、設計、分析、試験、評価(補助的業務を除く。)又はこれらに関する指導の業務となっていたので・・・」らしきことを回答したところ、「それに関係なく経歴は書いておけば良い」みたいなことを言われました。
 そこで、今悩んでいることというのは、”総監受験申込の際の経歴票に、前述した限定された経歴を記載するべきか、試験官が言ったように、計画、研究等に関係ないことまで記載するべきか”です。限定された経歴だとしても、条件である7年以上はクリアしているため問題ないのですが。
 どなたか回答をよろしくお願いします。
投票数:168 平均点:3.93
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2009-4-6 23:25 | 最終変更
pmp_admin  管理人   投稿数: 461
ss39さん、PMP(☆虎)です。

口頭試験では試験官は、「経歴票」から総監にふさわしい経歴であるかを確認するために質問します。

経験の中で最初から総監を意識して業務をしている人はまずいません。
受験に際して、総監の視点で見直して、最初は5つの監理の個別管理を行っていたが、経験とともに5つの管理全般を見るようになり、指導的立場で「管理」から「監理」に移行している経歴票が、総監技術士にしてやってもいいなと思わせる経歴票ではないでしょうか。

試験官は「経歴票」から質問しますから、「経歴票に記載していないこと」は触れるべきではありません。
余計な質問をされる恐れが多分にあります。

経歴票は確かにおっしゃるように、「科学技術に関する・・・業務」を書くことになっています。
しかし、「立場」=「経歴票」の「地位・職名」が、課長や部長、経営者などのような立場で、具体的な設計や分析などの実務はしないでしょう。
その内容の業務をマネジメントしているはずです。

ですから、総監部門の経歴票は以上のような視点から見て記述すればいいのではないでしょうか。

そのためには自分の経験の一つ一つの業務を5つの管理で掘り起こし、どの管理と、どの管理の間にトレードオフがあったのか、そして、「部分最適化」ではなく「全体最適化」するためにどのような総監技術を駆使したのかを把握する必要があります。

PRになってしまいますが、「総監虎の巻シリーズ」の「総監受験ガイドブック」には、そのための「業務分析シート」の紹介と記載事例6例を掲載しています。各業務に対して「業務分析シート」を作成しておけば、「記述試験」、「技術的経験論文」、「口頭試験」まで活用できます。

ちょっと回答になっていないかもしれませんが、総監的視点で自分の経験業務を見直しておくことです。

すなわち口頭試験を考えたとき、「技術士取得時の経歴票は使えない」ということです。
投票数:227 平均点:3.79
前の投稿 - 次の投稿 | 親投稿 - 子投稿なし | 投稿日時 2009-4-6 23:55
ss39  新米   投稿数: 2
PMP(☆虎)さん、ss39です。早速のご回答ありがとうございます。回答の内容を参考に、経歴票を作成します。
投票数:137 平均点:4.67

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